Município do Pará abre seleção com inscrição grátis; saiba
Written by on 6 de setembro de 2022
Quem busca por uma oportunidade no mercado de trabalho deve ficar atento às vagas oferecidas, principalmente, através de provas e concursos. É muito importante não perder as atualizações nas seleções públicas .
O Processo Seletivo no Município de Itaituba, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SEMSA),passou por uma correção, segundo foi informado nesta terça-feira (06). O certame tem como objetivo formar cadastro reserva, para contratação por prazo determinado, com candidatos com ensino fundamental incompleto e completo, médio, técnico e superior.
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A retificação altera dados no quadro de cargos do edital, adicionando mais duas vagas de cadastro reserva no cargo de enfermeiro geral na localidade fluvial, e também aumentando o salário, desta mesma função, para R$ 2.424,00.
As oportunidades são para os cargos de: Agente de Portaria; Auxiliar de Serviços Gerais; Auxiliar em Manutenção de Infra Estrutura; Cozinheira; Vigia; Artesão; Maqueiro Hospitalar; Motorista de Veículos Leves; Artífice em Manutenção; Assistente Administrativo; Condutor de Veículo de Urgência; Contra Mestre Fluvial; Marinheiro Fluvial de Convés; Marinheiro de Máquina; Massoterapeuta; Técnico em Gesso; Técnico em Higiene Bucal; Técnico em Laboratório; Técnico em Radiologia; Técnico em Refrigeração; Técnico em Vigilância Sanitária ; Técnico em Vigilância Ambiental; Assistente Social; Biomédico; Engenheiro Clínico; Farmacêutico Bioquímico; Fisioterapeuta; Fonoaudiólogo; Pedagogo; Psicólogo; Terapeuta Ocupacional; Enfermeiro Obstetra; Enfermeiro Geral.
Ao serem admitidos, os profissionais deverão exercer suas atividades em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente remuneração mensal no valor que varia de R$1.212,00 a R$2.424,00.
Os interessados podem se inscrever exclusivamente por meio eletrônico, no período das 00h01 do dia 5 de setembro de 2022 até às 23h59 do dia 7 de setembro do mesmo ano, no site do Município, sem taxa de inscrição.
Como forma de classificação, os concorrentes serão avaliados mediante análise dos documentos comprobatórios do candidato. Informações complementares podem ser obtidas por meio do edital completo que consta em nosso site.
A vigência dos contratos de trabalho temporários será de um ano, a contar a partir de 1º de outubro de 2022 até 31 de outubro de 2023, podendo ser prorrogado e rescindido a critério da Administração Pública.
